工资指导线作为事关职工工资的重要指标，一直以来都是大家所热议的话题。近日，全国15个省份的最新工资指导线正式出炉，数据显示，全国多个地方的工资指导线都迎来了上调，其中河南最给力，具体上调多少呢？
河南工资指导线上调幅度最大据中新经纬客户端不完全统计，截至10月21日，至少已有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省份公布了2018年企业工资指导线。
除上述15省份外，广西也发布通知，对2018年该地区的企业工资指导线征求意见。通知提出，以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线，以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线，以货币平均工资增长率2%作为企业工资增长的下线。
多地指导线上调，河南最给力
中新经纬客户端对比15省份2017年与2018年的数据发现，除了上海(2017年企业工资指导线不明确)，今年多地企业工资指导线的基准线、上线和下线有所上调。企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
从基准线来看，相比2017年下调的有天津、内蒙古、山东、四川、吉林、海南等6省份。另外，山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调，其中河南上调最多，由去年的7.5%上调了4.5个百分点，至今年的12%。
在上线方面，江西和上海均不设上限。与去年相比，天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、海南等7个省份下调，其中天津、内蒙古、吉林、云南均下调了2个百分点；山西、河南、安徽、和甘肃4省份对上线进行了上调。
从下线来看，相比去年，进行下调的省份仅内蒙古和云南2省份，天津、山西、江西、福建、山东、河南、四川、陕西、吉林等9省份与去年持平，安徽、海南、甘肃等三省则将下线上调。值得注意的是，在已公布企业工资指导线的15省份中，只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。
有人可以会疑惑，工资指导线下降是指工资会减少吗？当然不是。有地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
