本人小本，某运营商省招合同制员工，传说中的正式工，不废话，直接上转正后的工资表****

前半年的试用期每月到手不到1600，半年后终于可以拿到绩效了，绩效的基数是2000，可是公司的考核就是扣钱，搞什么KPI，2000的绩效拿到手1000元就算不错了，所有工资拿到手faopmt很少超过3K的****这样的工资怎么在这个东部省市发展****至于福利********可以忽略不计********忽略不计********************至于网络上一些关于运营商工资年薪10W，月薪6K的言论，就是TM扯淡****************骗骗大学生吧************正式工的待遇如此，临时工派遣工的待遇更是惨不忍睹，一千多一个月是正常****市区和县城待遇也是差不多的，一样的考核标准****

谈完待遇，我们来谈谈公司的工作，如果你一不小心到了市场中润尚味一线，那么恭喜你，你将有开不完的会，完成不了的任务，扣不完的钱，还有不断来自领导的压力****最让我气愤风尘天下2 1的是，很多领导为了自身的业绩会让员工垫钱买产品，少则几千，多则上万****卖不卖的出去不会管你，如果你不垫钱，嘿嘿，下面的日子会过的很艰难，你懂得，各方面施压****所以，每个月工资2K多，有时候垫出去的比工资还多****这也就解释了为什么业务会有造假，我司的用户流失很大，业绩被其他运营商不断赶超****部分领导安排工作从不考虑员工的想法，高你一级可以随便使唤你，随心所欲的安排你工水净网作，我也见到很多大学生、研究生被安排到营业厅当营业员，这确实是太过分了****太过分了****

请大家对运营商有一个正确的认识，运营商的工作和待遇也并不是网络传言那样理想，要做好自己的职业生涯规划****