今日，一条与所有打工人都息息相关的新闻刷屏外网，直接登上了外国社交平台热度第一：冰岛试行四天工作制取得了 " 压倒性的成功 "。

从 2015 到 2019 年间，冰岛政府推行四天工作制试验，将每周工作时间从 40 小时减少到 35 或 36 小时，同时工资保持不变。也就是说，工作时间 " 减量 " 但是工作报酬 " 不减价 "。

这一试验覆盖了大约 100 个工作场所的 2500 多名工人，约占冰岛工作人口的 1%。试验涵盖的员工包括朝九晚五的员工和非标准轮班模式的员工——工作场所包括办公室、游戏学校、医院和社会服务员工。

由英国智库 Autonomy 和冰岛可持续发展与民主协会 ( Alda ) 进行的联合分析发现，参与的工人的福祉在一系列指标上都有显着改善。在 4 年的试行过程当中，几乎所有群体的感知压力和倦怠，以及健康和工作与生活的平衡都得到了显着改善。与此同时，大多数工作场所的生产力保持不变或者有所提高。

研究人员表示，试验导致工会重新谈判工作模式。试验结束后 2019-2021 年达成的新协议显示，现在冰岛 86% 的劳动力要么以相同的工资缩短工作时间，要么将获得权利在合同中灵活地减少工作时间。

Alda 的研究员古德蒙杜尔 D. 哈拉尔森表示，冰岛这一尝试的成功，让其他国家看到，不仅缩短工作时长是可能的，而且渐进式改变也是可能的。

有鉴于此，不少其他国家也纷纷跟上了冰岛的步伐。西班牙政府将尝试在三年内每周工作 32 小时而不削减工人的薪酬，并将投资约 6,000 万美元用于为希望参与的公司支付试点计划的费用。预计约有 200 家公司和 3,000 至 6,000 名工人将参与该项目。

令人意外的是，日本政府也提出了说服公司采用四天工作制的计划。富士通全球市场情报部首席政策经济学家马丁舒尔茨说：" 政府真的非常希望这种态度转变能够在日本企业中扎根。"

新西兰不少企业也已经率先开始尝试四天工作制。联合利华新西兰分公司尝试让员工有机会减少 20% 的工作时间，而不会影响他们在试验中的工资。

对于此，不少微博网友表示 " 现在学冰岛语还来得及吗 "，即将马上 " 连夜搬家 "。还有网友慨叹差异颇大 " 人家在想着四天工作制，我们在试点让孩子都取消寒暑假 "

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前瞻经济学人 APP 资讯组

参考资料

[ 1 ] https://www.independent.co.uk/news/uk/politics/four-day-week-pilot-iceland-b1877171.html

[ 2 ] https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2021/07/05/iceland-tried-a-shortened-workweek-and-it-was-an-overwhelming-success/?sh=67136c283ac8